Staff Performance-Based Bonus - January 2020

 

How will the performance-based bonus be calculated?
The calculation is based on the annual salary of the June 2019 payroll, following the below table:

Performance-Based Bonus*

Rating

Salaries denominated in EGP

Salaries Denominated in USD

Exceptional

10.50%

2.50%

Exceeds Expectations

9.50%

2%

Meets Expectations

8%

1.50%

Needs Development

No Bonus

No Bonus

Unsatisfactory

No Bonus

No Bonus


* All performance bonus payments to staff in Cairo will be disbursed entirely in EGP currency, inclusive of those whose salaries are denominated in USD.

 

What should I expect in terms of the performance-based bonus?
This bonus is eligible for full-time regular positions. You will receive the performance-based bonus payment in January 2020 payroll. The payment is directly linked to your performance appraisal rating for FY 2019.

I am a staff who took a leave without pay, shall I receive a performance-based bonus?

The payout eligibility is to reward AUC employees for their performance in FY19 and still serving at AUC in FY20. Staff on leave without pay in FY19 or FY20 will be entitled to a prorated payment as per their months of service in both years.

I am a staff hired after January 30 till June 30, 2019, shall I receive a performance-based bonus?

Yes, you will receive your bonus payment prorated to actual months served, based on a meet expectations rating after successfully completing the probation period.

I am a staff hired as of July 1, 2019, shall I receive a performance-based bonus?

No, only staff who have served AUC in FY 2019 and are still in service in FY 2020 are eligible to receive the performance-based bonus.

I am a casual staff; shall I receive the performance-based bonus?

Yes, in case you meet all eligibility rules, you will receive a bonus of 8%.

I am a grant staff; shall I receive the performance-based bonus?

Yes, in case you meet all the eligibility rules and as long as the grant can secure the required budget. The payment is directly linked to your performance appraisal rating for FY 2019.

When will I receive my January 2020 performance-based bonus letter?

You will receive an email from the Office of Human Resources with your January 2020 performance-based bonus letter signed by the Senior AVP for Human Resources before January 2020 payroll. 

For inquiries about any specific case, contact the Total Rewards team, Office of Human Resources. 

 

منحة الأداء للموظفين – شهر يناير 2020

الأسئلة المتداولة

كيف يتم حساب منحة الأداء؟

يتم حساب منحة الأداء بناءً على المرتب السنوي لشهر يونيو 2019 وفقاً للجدول التالي

المرتبات بالدولار الأمريكي

المرتبات بالجنيه المصري

تقييم الأداء

2.5%

10.5%

أداء متميز

2%

9.50%

أداء يتجاوز التوقعات

 

1.5%

8%

أداء يوافق التوقعات

لا يوجد

لا يوجد

أداء يستلزم التحسين

لا يوجد

لا يوجد

أداء غير مرضي

 

*يتم صرف منحة الأداء للموظفين العاملين بالقاهرة بالجنيه المصري

 

ما الذي يجب أن أتوقعه فيما يتعلق بمنحة الأداء التي تُدفع مرة واحدة؟

يتم الحصول على منحة الأداء مع راتب شهر يناير 2020 وترتبط قيمة هذه المنحة بتقييم أدائك عن العام المالي 2019

 

أنا موظف حصلت على إجازة بدون أجر، هل أتلقى منحة على أساس الأداء؟

يكون استحقاق المنحة لموظفي الجامعة عن أدائهم في السنة المالية 2019 وهم لا يزالوا يخدمون الجامعة في السنة المالية 2020. يحق للموظفين الذين يحصلون على إجازة بدون أجر في السنة المالية 2019 أو السنة المالية 2020 الحصول على مدفوعات بالتناسب وفقاً لعدد أشهر خدمتهم في كلتا السنتين

 

أنا موظف تم تعييني بعد 30 يناير 2019، هل أحصل على منحة الأداء؟

نعم، تحصل على منحة الأداء وفقاً لتقييم الأداء بالإضافة إلى حساب الأشهر المستحقة بناءً على تقييم أداء يوافق التوقعات وذلك بعد اجتياز فترة الاختبار بنجاح

 

أنا موظف تم تعييني بعد 1 يوليو 2019، هل أحصل على منحة الأداء؟

لا، فقط الموظف الذى عمل بالجامعة فى العام المالى 2019 ومستمر بالعمل بها حتى العام المالى 2020 هو الذى يحصل على منحة الأداء

 

أنا موظف فى وظيفة عرضية، هل أحصل على منحة الأداء؟

نعم، تحصل على المنحة في حال توافر شروط الحصول عليها، والمنحة تُحسب بنسبة 8%

 

أنا موظف في وظيفة بمشروع غير ممول من ميزانية الجامعة، هل أحصل على منحة لأداء؟

طالما يتمكن المشروع من تأمين الميزانية المطلوبة، فحينئذ نعم، تحصل على المنحة في حال توافر شروط الحصول عليها وترتبط قيمتها بتقييم أدائك عن العام المالي 2019

 

متى أحصل على خطاب منحة الأداء ليناير 2020؟

ستتلقى بريداً إلكترونياً من مكتب الموارد البشرية مرفق به خطاب منحة الأداء ليناير 2020 ومعتمد من نائب أول الرئيس المشارك للموارد البشرية قبل صرف مرتبات شهر يناير 2020

 

للاستفسار عن أية حالات بعينها، يُرجى التواصل مع فريق المزايا والأجور بمكتب الموارد البشرية